評価

ちょっと前に病院機能評価とやらの監査がありましたが…
その結果、職員の評価制度をもっとしっかりと！みたいな指摘があったとかなかったとか…
まぁ、その辺の真偽はともかくとして、院内での評価制度がいろいろ新しくなったり変更になったり…

そんな中の一つに各部門コンテストみたいなものがあり、部門・チーム・個人を問わず病院の業績アップに貢献したと思われることを申請し、病院として評価・表彰する制度が出来たらしく。
金賞・銀賞・銅賞と、さらに特別賞とあってそれぞれ賞金もでるそうな。
このところずっと救急車の受入台数も増え、入院が必要な重症患者の救急受入れにもかなり貢献している救急科としても申請を出しました。

まぁ、私個人は病院の職員ではないので関係のない話しなんですけどね。
特に病院側から評価されるわけでもないし、それどころか所属している派遣会社の中で役職を離れた分給料は減るし、ぶっちゃけ業務上の適正評価をして給料が上がるシステムになってないし！
でも、救急科で申請を出す時にS先生が一言ポツッと呟いた…「でもさ、特別賞ならサラさんだよね…」
(￣△￣；）えっ…？
ナニソレ？
…いや、もう、現場のトップにそう言ってもらえるなんて…抱きつきたいくらい嬉しい一言ですよ！

最近では各方面の救急隊の方々に顔を覚えて頂けてるみたいで、待機中の救急隊員の方達とお話する機会も増えました。
みなさん「いつも助かってます！」とか「来てくれると安心です」とか言って頂き…
そうか、見ててくれる人はいるんだな…と。
…給料には繋がらないけど……(-｡-) ボソッ
でも現場で実務にあたっている人からの評価はやっぱり嬉しいよね。

うん、まぁ、今ちょっと、いろいろあるんだけど…
とりあえず自分が出来る事を頑張る！