調整

救急に行ったついでにちょっと端末借りてしまえ〜！って思ったら初療室の端末は看護師さん達が使ってて塞がっていた。
仕方ない、受付まで戻るか…や、待てよ、診察室にもう一台！
覗いたらS先生がいたけれど…「先生、すみません、ちょこっと電カル貸して下さい」「うん…」

ありがとう、お邪魔しま〜す！と思ってふと見たら、先生、眉間にしわ寄せて事務作業用の別の端末と何やら表とを見比べて唸ってる…何か自分も良く知ってる光景…
「もうさ…みんなの休みの希望を入れて当直表を作るとなるとさ…×が多すぎるよっ！」
あぁ！「ですよね〜！　わかるっ！！」
「×ばっかりで調整しようがないじゃない…」
「で、埋まらないと結局シフト作る人が被るハメになっちゃうんですよね…だから先生も当直多いんだ…」
「医者の当直の場合は次の日勤務だと36時間とか普通じゃない…もう、ふざけんなよって感じだよ…」
「そうですね〜、言っちゃえ！　ガツンと言っちゃえ！」
「……(ﾉ_-;)ハァ……」
「先生だってちゃんと休まないと…(..､)ヾ(^^ )ヨシヨシ」
日中外来とかやって、夜間当直やって、他の科からの依頼も受け、病棟もみて、オペに入り、委員会やらカンファレンスやらがあり、書類書きとかの事務仕事があり、シフトも作り、よその病院の手伝いもして…ちゃんと家に帰って休めてるの！？

でもさ、実際、みんなの休みの希望を入れてシフトを調整するのはマジで大変なんだよ。
ポジション的に使えない人は出てくれるけど、使える人は出てくれないとか、休みの人がイッパイ重なってても誰も気にしないとか…
有休とか公休は権利だから！って言うけど…確かにそうだけど…でもだからと言って業務に穴空けるわけにもいかないし。
結局どうにもならないとシフト作る人が被るハメになるんだよ。
今月の土曜休み、全部消えたもん…σ(￣。￣)
その挙げ句「勤務時間が長い（残業が多い）」とか「何でちゃんと休み取らないの」とか会社から言われるんだよ…orz
…もう、ふざけんなよって感じだよ…

あ、私もそろそろ来月のシフトを作らないと！((((_ _|||))))ドヨーン…