交代

のち

…また交代しちゃったね…首相

いやぁ〜、つくづく自分が日本史とかで覚えないといけない世代ではなくって良かった！って思うよ。
それにしたって交代しすぎじゃないの？
まぁ、政権交代のためにクーデターやら内戦やら起こる国に比べたら平和でいいんだけど。

と、まぁ、首相交代ですよ！
首相といえば、一応日本という国を動かす人達のトップですよ、とりあえず。
そんな重要ポイントの人だって辞任・交代が出来るのにっ！
私もリーダーなぞとっとと辞任・交代させて頂きたいのに！
そもそも、リーダー押し付けられたけど了解してないのに！

シフト作ったり、議事録作ったり、新人教育の計画立てたり、マニュアル作ったり、みなさんの接遇チェックしたり、勤怠管理したりしないといけないんだよ、日常の業務の他に。
対人仕事がメインの受付にいると、日常業務をしながらの作業は難しい…数分おきに話しかけられて中断しないといけないからねぇ…
かといって残業はするなってうるさいし…
そしたら、そんなにいろいろやる時間ないねぇ〜
それともそういうことは家でやれ、と？
それってただ働きしろってことですか？
嫌だねぇ…する気ないねぇ…

「シフト出来た？」
「勤務時間内は時間取れないし、残業するなっていうから作る暇ないよ！」
「残業はしないでね！」
「じゃ、無理だから、そっちで作ってよ！」…だって統括さん、業務には入ってないんだし！
「いやだよ、さっさと作って！　何時出来る？　1時間後に取りにくればいい？」
…バカか、こいつ…
昼休憩まわしてて、2人4役（1人2役ではない…2人がそれぞれ4役やるんだ）やらないといけない1時間の間にシフトまで出来ると思ってるのか？
あ〜、もう、マジで鬱陶しい！

「算定のシフトも作らないと…職員さんに言われてるから」
「え？　それも私が作るの？　算定のリーダーがいるでしょ？　私は電子カルテになってから算定に全然関わってないからわからないよ」
「…だから、それは言わないと…」
「私から算定のリーダーに言わないといけないこと？　私から『何であなたはやらないの』って文句言えばいいの？　それとも『算定の分は作って下さい』ってお願いすればいいの？　リーダーの作業分担についての注意でしょ？　私からそういう風に言うのはおかしくない？」
…プチ反抗期？(^m^)
…君達がお互いに仲良しではない事はわかってるよ♪
…君達の確執のとばっちりを受けてあげる気は全然ない。
…だから敢えて言うんだけどね(￣▽￣) ニヤ

そういえばリーダー会とかミーティングとかは当然業務終了後にやるんだよね。
「残業しちゃいけないのでミーティングは出れません♪」って言って帰ってやろうかな。

そうだ、他の人達にもリーダー経験してもらうために、任期制にすればいいよ。
とりあえず1年で交代できるなら無理矢理押し付けられても我慢できる…かも…？