平和

本日も受付ではなかったので、救急の状況がわからなかったけれど、こっそり作業をやろうと思って救急受付一覧を見てビックリ。
本日0時から何人か救急外来にかかっているけれど、今日は救急車が1台も来ていない！
これはこれで珍しい…

朝から何人も来てるけど、全員救急車来院だ！って事はちょくちょくあるけれど、1台も救急車が来ていないというのはそんなにない。
別に受入をことわっているわけではなく、そもそも救急隊からの連絡もないらしい。
これはこれで平和で結構と言うべきなのか…といっても多分実際には救急車は出場しているのだろうけど。

消防・救急・警察が暇なのは平和な証拠でいいけれど…
病院の救急が暇なのも平和な証拠でいいのだけれども…
でも、病院の場合は救急部門にも救急車の受入れ台数の目標とかがあるわけなので、平和で救急車が来なければ目標も達成できない。
目標を達成するためには平和じゃ困っちゃうという困った現実…

この平和な静けさ、果たして喜んでいいのかどうなのか…なんだかちょっと複雑な気分…
　

久々

本日は初・再診受付方面で病欠が1名。
急遽ポジション変更をして久々に初診受付に。
う〜ん…ちゃんと受付に入るのってかなり久々…何するんだっけ？(^^;
救急はもう反射的に動けるんだけど…一般受付の細かいこと忘れてるし、算定に移動しちゃった後もいろいろ回覧がまわって細々した変更が発生したりしてるの知らないし…
とりあえず基本に忠実に…

「初診受付サラです♪」って救急からの電話を受けると「あ〜、サラさん！良かったぁ〜」って言われ、受付に来てくれた救急隊の方に「お！久しぶり！」とか言われ…うん、受付はともかく早く救急の人になれないもんだろうか…

このところ急に寒くなったりしたせいか、もう1名初・再診受付に体調不良者がいて早退。
目出たく午後も初診の人になりました(*ﾟroﾟ)ヒソヒソ…

せっかくなので、こういう時にガンガン救急車が来てくれればいいのに、わりと静かだった…
なかなか上手い具合にはいかないもんだな…
　

順序

残番で残っていたらカルテ室の人が困った顔してやってきた。
「この方のカルテありませんか？　今日、救急に来た方で明日予約が入ってるんですけどカルテがなくって…」
とりあえず医事課室内を探してみたけど見当たらなかったので「こっちにはないみたいですよ〜」ってお答え。

電子カルテを使っているけれど、紙カルテがある人は参照用に紙カルテも使ってるんだよね…

またしばらくしたら今度はカルテ室の人が2人、泣きそうな顔でやってきた。
「さっきの方のカルテ、まだみつからないんですけど…やっぱりこっちにはないですかね？」
「うん…今朝救急にかかった人でしょ？」
「はい…お会計作るときこっちに来てますよね？」
「いや、来ないこともあるけど…そもそも救急にはもうないの？」
「いえ…まだ見てないんですけど…」ヾ(￣o￣;)ォィォィ！

探すのにも順序ってもんがあるんじゃない？
救急に貸し出しして、カルテのアリバイが救急科になってるなら先ずはそこを探すべきでないのかね？
そもそも救急に届いているのか？
終了後に救急からどこかに移動しているのか？
移動しているのならどこへ移動したのか？
などなど…
とりあえず最初に貸し出したはずのとこにまだ残っているのかどうかすら確認しないまま探しまわるのって時間も手間も無駄すぎると思うんだけど…？
正直、ちょっとビックリしたよ。
てっきり最初に救急は探したんだと思ってたからね。

「最初に救急を探すべきじゃない？」
「とても入れないです…」
あぁ、まぁ、今日ずっとたてこんでるし、大物も多かったし、今も立て続けに救急車来てるからね…
救急が修羅場ってても、私なら平気で出入り出来ると思ってるんでしょう…出来るけどさ…
でも、救急でカルテ置いてある場所なんて限られてるんだからサクッと入って見てくればいいのに…まぁ、慣れてないと気持ち的に入りにくいんだろうな…オドオドウロウロしてても邪魔になるだけだし、看護師さん達が一緒に探してくれる状況でもないし…はいはい。
「でもさ、そもそもまだ救急にあるかもしれないのに、そこを最初に確認しないまま他を探しまわるのって無駄だよね？」

ってことで救急へ。
「失礼しま〜す、カルテ探させて下さいね〜」って声だけかけて通常のカルテ置き場をチェック！…って、あるじゃん、ここに…いきなり見つかりましたケド！
「あったよ〜」ってカルテ室の人に渡したら「ありがとうございます〜！　もう、今日は帰れないかと思ってました〜」って飛び上がらんばかりの喜びよう…ヾ(- -；)

そんなに途方に暮れる前に順序よく作業をしてみるといいだけだと思うんだけどねぇ…(^^;
　

半休

のち

もうすっかり下っ端なので、シフト作りにも一切関わりません。
関わらないで我が侭言うだけ。
…とは言っても、特に休まないし、連日早番もOKだし（どうせ毎日早番出来るくらいに早いからね！）、残番もあんまり文句言わないし…おかげでいいように使われてる気がしなくもないけれど。

ただね、すっかり受付業務から離れて算定・会計ファイルばっかりの毎日ってのが著しく腰に辛い。
このシフトになってからめっきり腰の調子も悪くなり、おかげでモチベーションも下がる一方…いや、もとからそんなに高くないけどさ…

用事はなるべく休みの日に入れるようにしているので、特に平日に休みの希望を入れる事もないのだけど、そうするとまた有休が取れないまま消えてなくなっちゃうのでシフト作る人が適当に強制的に有休を入れてるんだけど…これってどうなんだろうな…
まぁ、まとめて取りたいって言っても取れる状態じゃないから仕方ないのかもだけど…
いっそ1ヶ月くらい有休取ってその間救急でバイトしようかな…先生が別にちゃんと給料払ってくれるならね！

ま、そんなこんなで今日も午後から半日有休。
タイムカードを押した後で救急のこっそり作業したり、銀行寄ったり買物したり病院寄ったり…それでも19時前には家でご飯を食べ…
それなのに、どうして早寝にこぎつけられないのか…

なんか、こう…せっかくの半休をイマイチ有効に使えてない感じ…
　

段取

お昼時間に救急のこっそり作業をしていたら通りかかったS先生がいきなり「ありがとう」
「え？」
「それ…」うぅむ、目敏いな…
「…なんか、飲む？」お？どうしたんだ、最近？
「まぁ、ご馳走して頂けるんですか？　ありがとうございます。　先生のお気持ちで、何でもOKです♪」って言ったらコーヒーご馳走してくれましたよ。
…なことより、今日、委員会はちゃんとあるんですね！
救急科主催の救命講習があるから、委員会はないのかと思ってたんだけど…良かった、資料作っておいて！

で、年に一度の救命講習。
いわゆる胸骨マッサージとAEDの使い方講習。
人前で喋るのが苦手で嫌いなS先生にとっては受難の日。

案の定、終わった後に「喋るの嫌だからさ…もう、疲れちゃったよ…」って嘆いてた(^^;
もうちょっと上手くスライド作って段取りを工夫したら、先生あんまり喋らないでいいように出来るんじゃないかな…
いっそ私が段取してあげたいっ！って、うっかり思っちゃったけど…

うん…私が救急事務になったらもっと上手い具合に段取してあげちゃうよ！？